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        中国政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版报社主办 财政部指定政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版信息发布媒体
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        探讨基层政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版管理解困之道

        栏目: 理论前沿,电子报 时间:2023-02-20 09:47:15 发布:管理员 分享到:
        【摘要】

        【探讨与争鸣】

        探讨基层政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版管理解困之道

        ■ 周爽

        政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版作为连接政府与市场的桥梁,在基层地方财政支出结构中占据重要地位。从基层政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版管理工作现状来看,囿于人才队伍、体制机制等,部分政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版当事人及参加人在履职过程中存在一些突出问题。本文试图从理论层面对其进行分析,并从部分政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版当事人及参加人权责角度探讨解困之道。

        当前基层政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版管理之困

        ——365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位未严格落实主体责任。

        内部制度不健全。在基层监管部门开展监督检查工作中发现,个别365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版内控制度形同虚设。制度修订调整不及时,未与新任务、新要求,以及新出台的政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版政策文件相衔接,存在依据文件失效、实施流程不清晰、操作性不强等问题。如,2021年7月,《政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版需求管理办法》正式实施,对政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版需求调查程序提出了具体要求,但某单位的内控制度并未按该办法进行完善,导致其某个项目因需求调查不充分而终止,重新365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版。

        365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位不重视。个别365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位对政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版制度建设、人员配置等方面不重视,各项政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版工作部署不具体、不到位,内部决策流程流于形式,未将365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版项目实际情况结合有关制度要求进行充分研究。如,某单位365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版标的为“适用于核磁共振室的医疗设备”,但项目需求文件经专家论证、365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位决策、预算主管部门层层审核,均未发现关键点,即需求文件未将“适用于核磁共振室”列为不可偏离条款,仅设置为一般评分项。这导致投标人所投标的与实际需求存在重大偏差。

        具体部门不落实。个别365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位内部业务部门实施365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版活动不严肃,未严格执行政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版有关政策要求,审核把关不严格,项目实操过程图方便,项目365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版流程走过场,频繁出现“先实施,后补程序”“未及时招标出现过渡期”“关联供应商陪标”等问题。如,某单位一365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版项目在供应商进场服务1个月后,仍未与其签订365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版合同,未能严格执行政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版合同签订时限相关要求。

        人员权责不清晰。政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版工作规范要求较多,时间跨度较长,对业务人员专业水平和责任心要求较高,且廉政风险较大。部分365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位未严格落实不相容岗位分离和定期轮岗要求,未建立政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版在岗监督和项目责任追溯制度。人员权责划分不清晰导致项目出现问题时,责任难以追溯。常出现部分基层单位囿于人员编制紧缺,导致365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版岗及财务岗混用的现象。

        ——评审专家库有待优化。

        专家库更新频率慢。在基层政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版活动开展过程中,需求论证以及评审等环节需引入专家参与。而在未实现异地评审的地区,相关行业专家库的“入库”“出库”频率更新慢。这一方面导致难以及时更新优质专家“入库”、淘汰能力欠缺专家“出库”,另一方面也容易引发廉政风险。

        专家水平亟待提高。现行的政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版相关法律法规对专家的评审纪律作出了明确规定,但未从专家的专业性和责任心出发提出具体的考核指标。在实践中,经常出现专家不审慎、不严谨,遵从思维惯性,未从招标文件及项目实际出发进行综合分析等现象,导致常常出现一些本可避免的客观低级错误。此外,部分专家缺乏对政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版政策规定的全面了解,部分政策运用不熟练。如,《政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第87号)第六十条赋予评审委员会判定“低价投标”的权力,但在实践中,极少有专家运用该项规则。

        ——365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理行业秩序紊乱。

        365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理行业及从业人员门槛低。鉴于现行365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理行业门槛较低,监管部门对365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构以事后监督为主,导致365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理行业竞争无序,存在凭“关系”争取业务的乱象。此外,现行机制对365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构从业人员几乎无约束,导致其在聘用业务员时没有考核标准或要求,从业人员素质普遍不高。

        365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构业务操作不规范。部分365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构存在为拉业务迎合365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位不正当要求的情况,有些甚至向365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位承诺在标书中设置倾向于365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位意向供应商的条款,具体体现为评审标准不量化、评审因素存在地域倾向性条款等问题。

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        ——落实365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位主体责任。

        一是完善制度建设。各365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位应全面修订涵盖365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版预算制定、365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版需求确定、365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版环节执行、履约验收付款等全过程的365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版内控制度,落实政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版意向公开、优化营商环境等各项政策要求。二是夯实主体责任。365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位要正确行使365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版人权利,提高政治站位,切实压实工作责任。建立健全内部审查机制,推进“监管关口前移”,强化合法合规性审查,重点把握关键环节。落实“一把手”工作责任制,科学合理决策,坚决筑牢政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版违规决策风险防线。三是强化培训指导。主管部门应强化政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版法制宣传教育,落实普法工作责任制,向领导干部、365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位宣传政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版相关法律法规,增强普法工作的针对性和时效性。365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位应安排专职人员负责政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版工作,并定期组织学习交流,研读最新的政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版相关政策及指引性文件。

        ——优化评审专家库管理。

        一是加快异地线上评标机制建设。依托“互联网+政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版”实现电子化评审,尽快实现区域互联互通、资源共享。二是完善专家考核。除对符合政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版评审专家条件的“入库”专家进行备案外,还需定期年审,并对政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版评审专家按地域实行培训再教育,使评审专家适应新形势下的评审工作。三是健全专家处理机制。对评审环节出现客观低级错误的专家实行追责,倒逼专家提高能力水平。

        ——加强365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构监管。

        一是推进监管关口前移。健全365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构准入制度及审查制度,严格审查365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构备案情况,不定期对代理机构办公场所抽查,对从业人员信息进行核实。二是制定考核管理机制。根据代理机构的违法行为性质,制定详细的考核办法及评分规则,并按照黑、灰名单进行警示,365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版单位将其作为选定365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构的重要参考依据。三是加强人才队伍建设。政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版政策日新月异,对人才队伍的专业能力提出了更高的要求,365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版代理机构从业人员需要不断学习新出台的政策文件,提高自身能力水平。

        (作者单位:广东省深圳市坪山区财政局)



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        责任编辑:LIZHENG

        本文来源:中国政府365bet娱乐场网址_bst365大陆投注_365sport365中文版报第1220期第3版
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